Justiça
O diálogo é a melhor maneira de se entender o que o outro quer, o que o outro precisa, o que o outro tem a oferecer e solicitar. Mas diálogo não pode ser unidirecional. Diálogo é uma via de mão dupla. É o falar e o escutar e, principalmente, diálogo não pode ser só com um ente, o patrão, ao contrário, o diálogo de um sindicato deve ser feito com a sociedade e principalmente, com a categoria.
Um sindicato deve ser um espaço para a conversa; um espaço para o debate franco, fraterno e aberto; deve ser um espaço para colher opiniões e formar preferencialmente consensos. Construir apenas canais de comunicação verticais, de cima para baixo, não funcionam mais na nossa sociedade das redes sociais. O diálogo com a sociedade nos faz sair do nosso baixo corporativismo e pensar o judiciário como um instrumento para a sociedade.
Conversar com a sociedade é ajudar a reformular diariamente a justiça. É repensar o trabalho, o local do trabalho, e a quem o nosso trabalho serve. Dialogar com a sociedade é perceber as injustiças e fortalecer a luta de quem é injustiçado diariamente. É fomentar e defender o serviço público, é lutar por mais servidores públicos e mais recursos para o judiciário.
O diálogo é a fonte da unidade da sociedade e principalmente dos trabalhadores enquanto categoria. O diálogo não deve ser exigido por força de um artigo de um estatuto. Ele deve ser promovido desde a sua menor necessidade. Lutar para ter diálogo deveria ser desnecessário num estado e numa sociedade que busca a democracia, principalmente num sindicato. Diálogo é o que vai nos fazer, com toda a certeza, avançar.
- Questionar A Atuação Do Sindicato é Motivo Para Ser Questionado Pelo Sindicato?
É importante afirmar desde já, para que não haja questionamento por parte da Direção do Sindicato, que a filiação de todos os servidores é fundamental para uma unidade de categoria. Todos devem estar filiados...
- Greve, Unidade E Luta!
A Assembleia Geral de Lages foi importante para a categoria. Com a informação confirmada pela Diretoria do Sindicato que o diálogo por parte do Tribunal de Justiça havia cessado em relação ao PCS; que o Tribunal de Justiça...
- Mobilização E Unidade Da Categoria
Nossa categoria sempre teve conquistas embasadas em dois pressupostos básicos do sindicalismo. Sua capacidade de organização e mobilização, e sua unidade. Isto fez avançar o Plano de Cargos e Salários, a Data-Base da Categoria e a...
- Está Na Hora De Lutar!
Está na hora de lutar! Um sindicato deve ser a expressão dos anseios da categoria que representa, e acima de tudo ter a firmeza e a determinação necessária para contrapor-se aos interesses do empregador que contrariam os...
- Governo Quer Antecipar DiÁlogo Com Movimentos Anti-copa
G1 - 10/02/2014 20h54 Governo quer antecipar diálogo com movimentos 'anti-Copa', diz Carvalho. Ministro da Secretaria-Geral disse que enviou servidores às cidades-sede. Para ele, governo quer manter diálogo com a sociedade baseado...
Justiça
Diálogo com a categoria, com a magistratura e com a sociedade
O diálogo é a melhor maneira de se entender o que o outro quer, o que o outro precisa, o que o outro tem a oferecer e solicitar. Mas diálogo não pode ser unidirecional. Diálogo é uma via de mão dupla. É o falar e o escutar e, principalmente, diálogo não pode ser só com um ente, o patrão, ao contrário, o diálogo de um sindicato deve ser feito com a sociedade e principalmente, com a categoria.
Um sindicato deve ser um espaço para a conversa; um espaço para o debate franco, fraterno e aberto; deve ser um espaço para colher opiniões e formar preferencialmente consensos. Construir apenas canais de comunicação verticais, de cima para baixo, não funcionam mais na nossa sociedade das redes sociais. O diálogo com a sociedade nos faz sair do nosso baixo corporativismo e pensar o judiciário como um instrumento para a sociedade.
Conversar com a sociedade é ajudar a reformular diariamente a justiça. É repensar o trabalho, o local do trabalho, e a quem o nosso trabalho serve. Dialogar com a sociedade é perceber as injustiças e fortalecer a luta de quem é injustiçado diariamente. É fomentar e defender o serviço público, é lutar por mais servidores públicos e mais recursos para o judiciário.
O diálogo é a fonte da unidade da sociedade e principalmente dos trabalhadores enquanto categoria. O diálogo não deve ser exigido por força de um artigo de um estatuto. Ele deve ser promovido desde a sua menor necessidade. Lutar para ter diálogo deveria ser desnecessário num estado e numa sociedade que busca a democracia, principalmente num sindicato. Diálogo é o que vai nos fazer, com toda a certeza, avançar.
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Nossa categoria sempre teve conquistas embasadas em dois pressupostos básicos do sindicalismo. Sua capacidade de organização e mobilização, e sua unidade. Isto fez avançar o Plano de Cargos e Salários, a Data-Base da Categoria e a...
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