Justiça
A reunião da direção do Sinjusc e do comando de greve com o assessor da presidência juiz Vitoraldo Bridi não trouxe nenhuma surpresa. Até mesmo a tentativa de intimidar a categoria, manifestada no despacho assinado pelo presidente não é nova. Já foi usada tantas e tantas vezes no passado.
A categoria anseia por respeito e valorização. Não está pedindo muito. Ao contrário disso, encontra como argumento promessas e cronogramas. Mesmo que a categoria estivesse disposta a esperar por meses, o que encontraria no final do malfadado cronograma?
Em 2012, mesmo após aprovação do projeto de PCS no Conselho de Gestão a administração do TJ empurrou o projeto para o fim da gestão do então presidente, para que o seguinte o arquivasse. Ao se aceitar passivamente o que a administração atual promete, acontecerá o mesmo.
Não temos reajuste do auxílio-alimentação desde janeiro de 2013; fala-se nos corredores em reajuste abaixo da inflação na data-base; e um TJA em início de carreira ganha menos que o valor do auxílio-moradia de juízes e desembargadores.
Enquanto isso, dezenas de milhões de são drenados do orçamento para pagamento de infindáveis atrasados aos juízes.
A administração tem à sua disposição todas as condições de mostrar que está disposta a valorizar os servidores. Inclusive orçamento. Lamentavelmente continua tentando alimentar uma multidão com pequenas iscas e ilusões.
Por outro lado, o encontro de hoje indica o óbvio: a administração teme a grande força que vem da união e da mobilização da categoria.
Nem um passo atrás! Vamos adiante! Dia 31, assembléia em frente do TJ!
- Em Chapecó A Direção Do Sinjusc Propôs Apenas Aceitar O Que O Tj Quisesse Conceder
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( ) Novo Plano de Cargos e Salários? ( ) PLC do Nível Superior? ( ) Ganho real de 4%? ( ) Recomposição do Auxílio-Alimentação? ( ) Resolução do problema da Disfunção? ( ) Adicional de qualificação?...
- Diálogo Ou Mobilização?
Alguns pensam que mobilização não combina com diálogo e que diálogo não combina com mobilização. Esta é uma visão míope sobre a organização de uma categoria. A categoria mobilizada facilita o processo de negociação,...
Justiça
Ao invés de respeito e valorização, promessas e intimidação
A categoria anseia por respeito e valorização. Não está pedindo muito. Ao contrário disso, encontra como argumento promessas e cronogramas. Mesmo que a categoria estivesse disposta a esperar por meses, o que encontraria no final do malfadado cronograma?
Em 2012, mesmo após aprovação do projeto de PCS no Conselho de Gestão a administração do TJ empurrou o projeto para o fim da gestão do então presidente, para que o seguinte o arquivasse. Ao se aceitar passivamente o que a administração atual promete, acontecerá o mesmo.
Não temos reajuste do auxílio-alimentação desde janeiro de 2013; fala-se nos corredores em reajuste abaixo da inflação na data-base; e um TJA em início de carreira ganha menos que o valor do auxílio-moradia de juízes e desembargadores.
Enquanto isso, dezenas de milhões de são drenados do orçamento para pagamento de infindáveis atrasados aos juízes.
A administração tem à sua disposição todas as condições de mostrar que está disposta a valorizar os servidores. Inclusive orçamento. Lamentavelmente continua tentando alimentar uma multidão com pequenas iscas e ilusões.
Por outro lado, o encontro de hoje indica o óbvio: a administração teme a grande força que vem da união e da mobilização da categoria.
Nem um passo atrás! Vamos adiante! Dia 31, assembléia em frente do TJ!
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- E As Coisas Ficaram Para O Dia 23...
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É isto. Não há muito o que publicar. A quarta-feira foi um dia em compasso de espera. A reunião na OAB-SC não aconteceu pois o Presidente do TJ encaminhou na noite de terça a sua proposta para a categoria, com...
- O Que Queremos?
( ) Novo Plano de Cargos e Salários? ( ) PLC do Nível Superior? ( ) Ganho real de 4%? ( ) Recomposição do Auxílio-Alimentação? ( ) Resolução do problema da Disfunção? ( ) Adicional de qualificação?...
- Diálogo Ou Mobilização?
Alguns pensam que mobilização não combina com diálogo e que diálogo não combina com mobilização. Esta é uma visão míope sobre a organização de uma categoria. A categoria mobilizada facilita o processo de negociação,...